ERP modulaire

Étude de cas. 2023

DISEEC ERP

Plateforme ERP prête pour le cloud, conçue pour des entreprises modernes et agiles et étendue avec des agents d'IA profondément intégrés.

Qu'est-ce que c'est exactement ?

La mission est de maîtriser la complexité traditionnelle des ERP sans en sacrifier la profondeur. Fournir un système qui est :

. Assez flexible pour les cas limites du monde réel

. Assez structuré pour rester fiable à grande échelle

. Intelligent, assez pour automatiser les tâches répétitives avec l'IA

DISEEC ERP est une plateforme complète comprenant les finances, les ventes, les ressources humaines, la fabrication et le support par l'IA.

Les systèmes ERP existent généralement sur un spectre : d'un côté, il existe des solutions complexes et puissantes qui sontinflexibles et difficiles à mettre en œuvre; d'autre part, il existe des outils plus simples qui sont faciles à utiliser mais qui échouent souvent à soutenir la croissance ou à offrir une gestion des processus robuste.

Construisez une plateforme complète capable de faire fonctionner une activité sérieuse de bout en bout, tout en se comportant comme une plateforme d'applications flexible.

Personnalisation en low-code pour les administrateurs non techniques

Scripts côté serveur et client pour une logique plus approfondie

Une couche API unifiée pour tous les modules

Sécurité basée sur les rôles et capacités multi-entreprises intégrées dès le départ

Prenons l'embauche de talents comme exemple

Le recrutement est chaotique et multi-canaux; nous voulions que DISEEC ERP transforme ce chaos en un pipeline de recrutement unique et intelligent

Les candidats envoient leur CV par e-mail, par DM sur les plateformes sociales, via des formulaires, ou par téléphone.

- Les RH copient manuellement les données dans un ATS ou une feuille de calcul.

Alors...

Chaque poste à pourvoir sera épaulé par un agent de recrutement basé sur l'IA qui :

- Collecte des candidats à partir de diverses sources telles que l'analyse d'e-mails et les formulaires Web.

- Identifie les mots-clés pertinents et classe les candidats selon leur adéquation au poste.

- Résume les réponses des candidats dans un bref pour les RH.

- Classe les candidats en fonction de critères clés, met en évidence les profils potentiels et les dirige vers les responsables du recrutement avec les prochaines étapes.

Puis...

Chaque poste ouvert sera épaulé par un agent de recrutement basé sur l'IA qui :

- Collecte des candidats à partir de diverses sources telles que l'analyse d'e-mails et les formulaires Web.

- Identifie les mots-clés pertinents et classe les candidats selon leur adéquation au poste.

- Résume les réponses des candidats dans un briefing pour les RH.

- Classe les candidats selon des critères clés, en mettant en évidence les profils potentiels et en les orientant vers les responsables du recrutement avec les prochaines étapes.

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Chaque poste ouvert sera soutenu par un agent de recrutement IA qui

- Collecte des candidats à partir de diverses sources telles que l’analyse des e-mails et les formulaires Web.

- Identifie les mots-clés pertinents et catégorise les candidats selon l'adéquation au poste.

- Résume les réponses des candidats dans un briefing pour les RH.

- Classe les candidats selon des critères clés, en mettant en évidence les profils potentiels et en les orientant vers les responsables du recrutement avec les prochaines étapes.

Résultat : les RH se concentrent sur le jugement humain et les conversations, pas sur le tri de la messagerie, le copier-coller ou la chasse après des détails répétitifs. Le délai de pré-sélection diminue considérablement, tandis que l'expérience des candidats devient plus réactive et personnalisée.

Architecture technique et évolutivité

Le Copilote d’Insights Financiers permet aux utilisateurs de formuler des requêtes en langage naturel, par exemple demander les 10 meilleurs clients par marge pour le trimestre en cours. Il dispose également d'une détection d'anomalies pour identifier les transactions suspectes et les tendances inhabituelles des dépenses.

Project & Delivery Intelligence prévoit les retards potentiels en analysant les taux d'achèvement des tâches et les tendances historiques, et alerte les managers à l'avance si les délais risquent d'être manqués.

La Recherche globale et les Résumés de connaissances permettent une recherche sémantique à travers diverses sources telles que documents, projets, tickets et e-mails. Par exemple, vous pouvez demander un résumé de toutes les activités liées au Client X au cours de l'année écoulée.

Copilote d’Insights Financiers

Intelligence de projet et de livraison

Recherche globale et Résumés de connaissances

Recherche

Aide

Conseil

Synthèse

Prédiction

Orientation

Navigation

Analyse

Construction

Back-end

Architecture de services modulaires (comptes, RH, projets, etc.) conçue autour d'un moteur de documents partagé.

Front-end

Une pile web moderne avec une interface utilisateur basée sur des composants, un design réactif et une amélioration progressive.

Base de données

Base de données relationnelle avec une forte intégrité référentielle et des stratégies d'indexation pour des données transactionnelles à haut volume.

Tâches en arrière-plan

Files d'attente de tâches pour des traitements lourds : traitements de paie, appels de modèles d'IA et génération de rapports.

Extensibilité

Champs personnalisés et DocTypes
Hooks d'événements modulaires et flux de travail
Applications et modules personnalisés sur la même plateforme
Montée en puissance