DISEEC ERP

منصة ERP جاهزة للسحابة مصممة للشركات العصرية سريعة الحركة وموسعة بوكلاء ذكاء اصطناعي مدمجين بعمق.

ما هي بالضبط؟

المهمة هي ترويض التعقيد التقليدي لأنظمة ERP دون التضحية بالعمق. تقديم نظام يكون:

. مرن بما يكفي للحالات الطرفية في العالم الحقيقي

. منظم بما يكفي ليبقى موثوقًا عند التوسع

. ذكي بما يكفي لأتمتة الأعمال المتكررة بالذكاء الاصطناعي

DISEEC ERP هي منصة شاملة تتضمن المالية والمبيعات والموارد البشرية والتصنيع ودعم الذكاء الاصطناعي.

توجد أنظمة ERP عادة على طيف: من جهة توجد حلول معقدة وقوية تكون غير مرنة ويصعب تنفيذها; ومن جهة أخرى، هناك أدوات أبسط سهلة الاستخدام لكنها غالبًا ما تفشل في دعم النمو أو توفير إدارة عمليات قوية.

ابنِ نظامًا كاملاً قادرًا على تشغيل عمل جاد من النهاية إلى النهاية، ولكن يتصرّف كمنصة تطبيقات مرنة

تخصيص منخفض الكود للمسؤولين غير التقنيين

برمجة الخادم والعميل لمزيد من المنطق

طبقة API موحدة عبر جميع الوحدات

أمن قائم على الأدوار وقدرات متعددة الشركات مدمجة في التصميم

خذ عملية توظيف المواهب كمثال

التوظيف عملية فوضوية ومتعددة القنوات. أردنا أن يحول DISEEC ERP هذه الفوضى إلى خط توظيف ذكي وموحد.

المرشحون يرسلون السير الذاتية عبر البريد الإلكتروني، يراسلون عبر الوسائط الاجتماعية، يقدمون عبر النماذج، أو يتصلون هاتفياً.

الموارد البشرية تنسخ البيانات يدويًا إلى نظام تتبع المتقدمين (ATS) أو جدول بيانات.

إذا...

كل وظيفة شاغرة سيكون مدعومة بوكيل توظيف ذكي (AI) يقوم بـ:

- يجمع المرشحين من مصادر متنوعة مثل تحليل البريد الإلكتروني ونماذج الويب.

- يحدد الكلمات المفتاحية ذات الصلة ويصنّف المرشحين حسب مدى ملاءمتهم للدور.

- يلخّص ردود المرشحين في موجز لقسم الموارد البشرية.

- يرتب المرشحين بناءً على معايير رئيسية، مبرزًا المرشحين المحتملين ويوجّههم إلى مديري التوظيف مع خطوات المتابعة.

ثم...

كل وظيفة شاغرة سيكون مدعومة بوكيل توظيف ذكي (AI) يقوم بـ:

- يجمع المرشحين من مصادر متنوعة مثل تحليل البريد الإلكتروني ونماذج الويب.

- يحدد الكلمات المفتاحية ذات الصلة ويصنّف المرشحين حسب مدى ملاءمتهم للدور.

- يلخّص ردود المرشحين في موجز لقسم الموارد البشرية.

تادااا

كل وظيفة شاغرة ستكون مدعومة بوكيل توظيف ذكي (AI) الذي

- يجمع المرشحين من مصادر متنوعة مثل تحليل البريد الإلكتروني ونماذج الويب.

- يحدد الكلمات المفتاحية ذات الصلة ويصنّف المرشحين حسب مدى ملاءمتهم للدور.

- يلخّص ردود المرشحين في موجز لقسم الموارد البشرية.

النتيجة: تركز الموارد البشرية على الحكم البشري والمحادثات، وليس على فرز البريد الوارد أو النسخ واللصق أو ملاحقة التفاصيل المتكررة. وقت الوصول إلى القائمة المختصرة ينخفض بشكل كبير، بينما تصبح تجربة المرشح أكثر استجابة وشخصية.

الهندسة التقنية وقابلية التوسع

مساعد الرؤى المالية (Financial Insight Copilot) يتيح للمستخدمين إجراء استفسارات باللغة الطبيعية، مثل طلب أفضل 10 عملاء حسب الهامش للربع الحالي. كما يتضمن كشف الشذوذ لتحديد المعاملات المشبوهة والاتجاهات غير العادية في المصروفات.

ذكاء المشروع والتسليم يتنبأ بالتأخيرات المحتملة عبر تحليل معدلات إنجاز المهام والاتجاهات التاريخية، ما يضمن تنبيه المديرين مسبقًا إذا كانت المهل معرضة للانزلاق.

البحث العالمي وملخصات المعرفة تمكّن البحث الدلالي عبر مصادر مختلفة مثل المستندات والمشاريع والتذاكر والبريد الإلكتروني. على سبيل المثال، يمكنك طلب ملخص لجميع الأنشطة المتعلقة بالعميل X خلال السنة الماضية.